AOD – IC之音竹科廣播 FM97.5

新約使徒行傳：耶路撒冷第一次大公會議

人才評估不能只看面談成績，品德、過往紀錄才是考核重點

盧世榮面試超強，答題滿分直接升丞相，老闆還給滿滿授權，結果一上任就把以前阿合馬那群貪污同事全找回來，打著「國家拚經濟」名號，到處抄搜刮民財，更讓民怨爆表！

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領導層先自律，組織治理才能真正穩定

忽必烈與皇后弘吉列氏都把國家與百姓放在私利之前，不奪民田、連公家的布都不敢多拿，看到宋朝寶物還直接嫌棄，始終把天下放在自己前面。

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組織成功的關鍵：卓越領導與核心幕僚的匹配

忽必烈稱帝前，找和尚問佛法，結果直接相中站在和尚後面不講話的劉秉忠，於是低調入職，卻一路做到公司首席軍師，公司給豪宅、給資源，他偏要住小木屋繼續修行……

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元朝高薪挖角的失敗現場，就在文天祥身上

被押去北京途中文天祥成功「越獄」過一次，結果還是被抓回來。元世祖請他跳槽，甚至開出宰相職位，但他完全不心動，最後直接用行動告訴大家：這份工作，我做到最後一刻。

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