Episodes

Vi är inte så logiska och rationella som vi tror och ju mer vi inser det desto bättre beslut kan vi ta. Att ta beslut i en föränderlig, snabbfotad och komplex omvärld kräver mod och ett tydligt ansvarstagande. Investera 40 minuter av din tid och lär dig några enkla knep för att ta bra beslut. Till exempel att vi nuförtiden har för mycket information att ta hänsyn till, att skapa trygghet i beslut i grupper präglade av mångfald är superviktigt, att börja sin resa mot bättre beslutsfattande med sm...

Möt Hedvig Hagvall Bruckner — en engagerad copywriter med aktivistådra. Hon brinner för en ansvarstagande reklambransch, att väcka känslor och att tydliggöra det allmänmänskliga som man kan förenas kring. Hur går man på djupet för att verkligen skapa engagemang hos de som kommunikationen skall möta? Hur ifrågasätter man normen och har koll på samtiden för att vara relevant? Det är frågor som du kommer få svar på i veckans avsnitt, som nyfiket leds av programledare Beata Wickbom. Avsnittet produc...

Samtalet med Beata Wickbom vid rodret kretsar kring vad man bör mäta på både kort och lång sikt, varför det är viktigt att mäta relevanta saker som man kan agera på direkt, varför fokus på teamet är bäst och varför det är så jäkla viktigt att återkoppla organisationen på både resultat och åtgärder.

Emma pratar om hur gör vi för att skapa en affärsdriven kommunikation som engagerar. Ofta säger man på kommunikationsavdelningen att man ”vill få ut något i organisationen”. Emma menar snarare att det handlar om att vi ska ”få in något”.

Stefan avslöjar också de absolut viktigaste frågorna du bör ställa i en medarbetarundersökning om du vill ta temperaturen på ledarskapet och förutsättningarna för motiverade medarbetare. För att få ett analys- och handlingsunderlag i toppklass. Bra va? In och lyssna om du vill lära dig massor om motivation, ledarskap och hur vi skapar hållbara, högpresterande och framgångsrika organisationer. Vi älskar avsnittet och det är vi övertygade om att du också kommer att göra.

Teo Härén har skrivit böcker om ämnet kreativitet och genomfört tusentals föreläsningar och workshops på samma tema. Här kan du höra honom och vår programledare Beata prata om hur kreativitet och engagemang hänger ihop. Teo berättar även hur han gärna vill ta in inspiration i denna formel. De senaste åren har han gått nya vägar för att bli än mer kreativ och den metod han framför allt använder idag för att bli riktigt kreativ och känna sig engagerad på djupet, är via meditation.

Staffan Taylor är en professionell drömmare som brinner för att tända "stjärnögon" hos svenska ungdomar som han träffar när han föreläser på landets gymnasieskolor. Ta del av Staffans berättelser när han åker på turné med "Ung företagsamhet" där han lockar fram engagemang, framtidstro, snällhet, inkludering och tron på sig själv. Ett beslut kan förändra hela livet! Staffan uppmanar ungdomar att utmana sina rädslor, ta reda på vem man är och vad man vill för att de skall hitta sin plats i livet.

I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Julia Fabo, HR-strateg på Radiotjänst i Kiruna. Hon har varit med och skapat förutsättningar för ett bibehållet och ökat engagemang i en tid av yttre hot om nedläggning på grund av nya förutsättningar (ny skatt som införts) som till slut ledde till att alla medarbetare är uppsagda.

Ramin hade arbetat i teamet i två år innan han själv tog över ansvaret som ledare. Han hade en stark bild av teamets kompetens, vad som fungerade bra, mindre bra och vad som behövdes göras annorlunda. Han vågade ställa den fråga som alla gick och bar på: vem skulle sakna oss om vi försvann imorgon? Varför? Varför inte? De har arbetat mycket med att definiera tydliga ansvarsområden, roller och mandat. Idag upplever teamet en hög grad av kompetens, autonomi och samhörighet. Och har ett stort själv...

Tillitsbaserad styrning är en prioriterad fråga för regeringen som menar att en tillitsbaserad styrning skapar effektivare och mer engagerade, välmående verksamheter som i sin tur skapar större nytta och kvalitet för medborgarna. Målet är att proffsen i offentlig sektor ska tillåtas vara proffs och utnyttja hela sin potential. Tillitsdelagationens arbete grundas i forskning kring hur man bäst organiserar sig för ökat engagemang, produktivitet och kvalitet.

Vikten av att våga misslyckas när det gäller team och ledarskap - möt Jonas Dahl och Andreas Werr som forskat i detta ämne vid institutionen för företagande och ledning på Handelshögskolan i Stockholm. Misslyckande skapar innovation och lärande i organisationen om de tas tillvara på rätt sätt. Vi resonerar om struktur och kultur och om hur engagemanget är en nyckel för att våga dela med sig.

Ninoush och hennes team arbetar inte bara med att ta fram rätt produkter och tjänster utan en stor del av dagen ägnas även åt att reparera trasiga kundupplevelser. Här gäller det att vara ihärdig, ha ett tjockt pannben och flit och systematik är viktiga ingredienser. För att orka vara så uthållig krävs ett högt medarbetarengagemang.

Ingemar Linell, fd förbundskapten för Herrlandslaget i handboll pratar om tränarskap, ledarskap, motivation och engagemang. Vi får lyssna till många kloka tankar och erfarenheter om ledarskap på högsta nivå till initiativet Hand the Ball som Ingemars hjärta slår lite extra för just nu.

I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Niklas Delmar, en av medgrundarna till Hej Engagemang! Niklas har under flera år arbetat med att bygga starka team i tider av stora förändringar. Hans styrka är att se potentialen i varje individ och organisation. Niklas brinner för att engagera och motivera medarbetare och han har arbetat med detta under längre tid och i lite olika roller. Några exempel på uppdrag är som marknadschef för L’Oréal Paris, som VD för en digital kommunikationsbyrå och so...

Ovanligt ledarskap i en traditionell organisation - möt Henrik Eklund, Regionschef Stockholm Swedbank som brinner för att skapa förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang genom att vara modig i sitt egna ledarskap. Vi pratar om kopplingen mellan engagerade medarbetare och verksamhetens framgång och Triathlon.

Möt Lina Nertby och Mia Clase, skaparna av Food Pharmacy, som sade upp sig från sina jobb för att istället skapa engagemang för tarmen med målet att förbättra folkhälsan. Hur skapar de ett brett engagemang om ett smalt och vetenskapligt ämne?

Forskning visar att det i genomsnitt bara är 29 av 100 chefer som går en ledarskapsutbildning som lyckas överföra kunskaperna till faktiska beteenden på arbetsplatsen. Det är något vi absolut både kan och bör förbättra, speciellt då ledarskapet spelar en så jäkla stor roll för medarbetarnas motivation, prestation, välmående och måluppfyllelse.

I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Eric Ringertz, VD på Netlight Consulting. Han är inte bara ledare för ett av Sveriges ledande och mest framgångsrika IT-konsultföretag, utan även en sann filosof och modig ledare.

I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Niclas Lamberg, personaldirektör på Trafikverket. Han är själv en väldigt engagerad medarbetare som är stolt att det arbete kring engagemang som görs på Trafikverket har nått hela vägen ut utanför deras egna väggar.

Kajsa är tokigt intresserad av hur människor påverkas rent psykologiskt av att bli utvalda som high potentials eller supertalanger. Det hon ser är att dessa personer ofta tenderar att se sig som en del av ledningen. Vilket inte alltid egentligen är fallet. Kajsa har även ett bredare intresse kring vad som får värdefulla medarbetare att stanna kvar i en organisation.

I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Mårten Westberg, statistiker, engagemangskämpe, investerare och president i EIBA, European Institute of Behavorial Analysis. Han har lång, lång erfarenhet av att mäta engagemang och medarbetarnöjdhet. Och sedan koppla det till lönsamhet och omsättning.

I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Michaëla Berglund, VD på Michaël Berglund AB. Hon är en av Sveriges främsta personkännare, chefsrekryterare och experter inom området ledarskap. Michaëla är fascinerad, på gränsen till besatt, av vad som gör en riktigt bra ledare bra. En av de frågor hon jagar svaret på är om det finns ett recept för gott ledarskap?

Engagemang på jobbet handlar ofta om att man känner att man vet för vem vi finns till och varför. En som verkligen har lyckats med detta fantastiskt väl är Carina Myrvang, enhetschef Jobbtorg Stockholms Arbetsmarknadsförvaltning. Ledarnas Chefsorganisation utsåg nyligen henne till Årets Innovativa Ledare.

Lyssna på Mattias Åhlin och Tobias Molins fantastiska engagemangsresa som de gjort tillsammans med 1200 andra chefer och medarbetare på ICA Sverige AB, DE Västerås