Episodes

Ce balado avec le professeur Luc Audebrand présente le MOOC sur le management responsable. Un management responsable compose avec la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Son déploiement n’est possible que par la transformation des personnes, des entreprises et de la société dans son ensemble. Il implique de repenser nos habitudes et nos préjugés, ainsi que de modifier nos valeurs.

Ce balado avec le professeur Luc Audebrand présente le MOOC sur le management responsable. Un management responsable compose avec la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Son déploiement n’est possible que par la transformation des personnes, des entreprises et de la société dans son ensemble. Il implique de repenser nos habitudes et nos préjugés, ainsi que de modifier nos valeurs.

Ce balado avec le professeur Luc Audebrand présente le MOOC sur le management responsable. Un management responsable compose avec la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Son déploiement n’est possible que par la transformation des personnes, des entreprises et de la société dans son ensemble. Il implique de repenser nos habitudes et nos préjugés, ainsi que de modifier nos valeurs.

Sophie Brière, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous livre sa réflexion et ses conseils sur la promotion de la diversité dans les organisations. Ce balado aborde plusieurs aspects de la diversité, entre autres la présence des femmes dans les organisations.

Sophie Brière, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous livre sa réflexion et ses conseils sur la promotion de la diversité dans les organisations. Ce balado aborde plusieurs aspects de la diversité, entre autres la présence des femmes dans les organisations.

Sophie Brière, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous livre sa réflexion et ses conseils sur la promotion de la diversité dans les organisations. Ce balado aborde plusieurs aspects de la diversité, entre autres la présence des femmes dans les organisations.

Caroline Biron, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous livre des éléments de méthode et des trucs efficaces pour agir efficacement en matière de prévention des problèmes de santé psychologique au travail.

Caroline Biron, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous livre des éléments de méthode et des trucs efficaces pour agir efficacement en matière de prévention des problèmes de santé psychologique au travail.

Caroline Biron, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous livre des éléments de méthode et des trucs efficaces pour agir efficacement en matière de prévention des problèmes de santé psychologique au travail.

Julie Dextra-Gauthier, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous explique ce que veut dire la notion de santé organisationnelle. Elle explique aussi très clairement comment les différents types de culture organisationnelle peuvent constituer des facteurs de risque ou des facteurs de protection pour la santé des personnes. Sa conclusion est claire: la santé organisationnelle permet de prendre soin des employées et employés et, du même coup, d’améliorer la performance de l’organ...

Julie Dextra-Gauthier, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous explique ce que veut dire la notion de santé organisationnelle. Elle explique aussi très clairement comment les différents types de culture organisationnelle peuvent constituer des facteurs de risque ou des facteurs de protection pour la santé des personnes. Sa conclusion est claire: la santé organisationnelle permet de prendre soin des employées et employés et, du même coup, d’améliorer la performance de l’organ...

Julie Dextra-Gauthier, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous explique ce que veut dire la notion de santé organisationnelle. Elle explique aussi très clairement comment les différents types de culture organisationnelle peuvent constituer des facteurs de risque ou des facteurs de protection pour la santé des personnes. Sa conclusion est claire: la santé organisationnelle permet de prendre soin des employées et employés et, du même coup, d’améliorer la performance de l’organ...

Découvrez un aperçu des sujets qui seront abordés dans le balado. Ce balado est là pour vous donner accès aux connaissances et aux découvertes de nos professeures et professeurs, ainsi que de nos étudiantes et étudiants. Deux fois par mois, vous aurez ainsi accès à la recherche de fine pointe en matière de management.

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